Painel SST e relatórios

Manual de Segurança do Trabalho · capítulo 11 de 13 · baixar o manual em PDF

O Painel SST (Segurança do Trabalho › Painel SST) resume o período em cards e gráficos, sem nomes de pessoas — ele serve para a reunião de SST, para o gestor da obra e para o fiscal. Os cards são clicáveis quando apontam para uma lista.

Figura 76. Painel SST com período “Mês” e todas as obras. Linhas: documentos de campo (APR, PT, inspeções, desvios, DDS); acidentes (ocorrências, afastamentos, dias perdidos, TF/TG, CAT pendente); PGR e riscos; ASO; CIPA; ações corretivas.

1. 1Filtro de obra (Todas as obras); à esquerda, o período: Mês / Trimestre / Ano ou datas.
2. 2Card APRs no período (finalizadas e abertas); na mesma linha, PTs, Inspeções, Desvios e DDS.
3. 3TF / TG pela NBR 14280, com HHT estimado (ativos × 176 h × meses) ou informado.
4. 4ASO em dia e os demais cards de ASO; na linha seguinte, CIPA — só contagens, nomes ficam nas telas próprias.
5. 5Ações corretivas: total, resolvidas, vencidas e taxa de tratativa.

Figura 77. Gráficos do painel: desvios por nível (pizza) e por classe, evolução de APRs/PTs/inspeções/desvios nos últimos 6 meses e desvios por obra.

1. 1Desvios por nível (pizza); ao lado, por classe.
2. 2Evolução de 6 meses.
3. 3Desvios por obra.

Dica

TF (taxa de frequência) = acidentes com afastamento × 1.000.000 ÷ HHT; TG (taxa de gravidade) = dias perdidos × 1.000.000 ÷ HHT. Se a empresa tiver as horas-homem trabalhadas reais, informe-as (parâmetro hht) — o estimado é só uma aproximação.

Painel SST no app

App H2OFigura 78. Painel SST do app: filtros Mês / Trimestre / Ano e Projeto; cards de APR, PT, Inspeção e Desvios (com “N crítico(s) em aberto”); barras de desvios por nível e por classe. Tudo calculado no aparelho, sobre o que está sincronizado — serve para a reunião de campo sem internet.

1. 1Período (Mês / Trimestre / Ano).
2. 2Projeto (obra); abaixo, os cards APR, PT, Inspeção e Desvios.
3. 3Desvios por nível; mais abaixo, por classe.

Regra do sistema

Desvio sem inspeção de origem não entra no filtro por obra do app (ele não sabe a que obra pertence). No web o filtro usa a obra do chamado.

Relatórios no Analytics

Em Visão Geral › Relatórios (aba Relatórios, lista à esquerda) há quatro relatórios de SST, todos com exportação para Excel/PDF e seletor de colunas (direito Relatórios):

Relatório	Para quê	Conteúdo
SST — Conformidade do efetivo	quem pode entrar em campo hoje	por colaborador: ASO, capacitação, OS, EPI, APRs, pendências; indicadores no topo
SST — Vencimentos	planejar reciclagens e renovações	de 30 a 365 dias: ASO, capacitação, documento da contratada, CA de EPI, PGR (revisão), CIPA (mandato e treinamento de assédio)
SST — Acidentes e incidentes	estatística do período	TF/TG, CAT pendente, sem investigação; cada linha abre a ocorrência
SST — Documentos e assinaturas	auditoria de integridade	APR, PT, inspeção, treinamento e acidente: finalizado, nº de assinaturas, invalidadas; eventos eSocial gerados

Figura 79. Relatórios › SST — Conformidade do efetivo (menu lateral, aba Relatórios): filtros (nome/CPF/matrícula, função, situação); indicadores — colaboradores ativos (8), sem pendência (4), ASO pendente/vencido (2), capacitação pendente (4), OS sem ciência (0), sem EPI entregue (6); e a tabela por colaborador (função, empresa, situação, ASO, capacitação pendente, OS de SST, EPI, APRs, pendências), com os ícones de exportar e de seletor de colunas no canto do cabeçalho. Rodapé: “Sem dado clínico: do ASO só estado e validade (LGPD)”.

1. 1Filtro nome, CPF, matrícula; ao lado, função e situação.
2. 2Coluna Situação — OK ou Pendente por colaborador.
3. 3Coluna Pendências — o que falta (ASO vencido/inapto, capacitações).

Figura 80. Relatórios › SST — Vencimentos: horizonte (aqui, próximos 60 dias), filtro por tipo, cards (itens até 60 dias, já vencidos, vencem em 30 dias) e a tabela — no exemplo, 4 itens, todos já vencidos (capacitação NR-10, PCMSO da contratada e um ASO).

1. 1Horizonte (próximos 30 a 365 dias).
2. 2Coluna Dias restantes (negativo = já vencido).

Avisos automáticos por e-mail

Assunto	Para quem	Quando
Capacitação vencendo	responsável/RT do treinamento	conforme a validade
ASO vencendo	usuários com direito de ASO (Editar)	30, 15, 7 e 0 dias
PGR — revisão	responsável técnico do PGR	60, 30, 7 e 0 dias
CIPA — mandato / treinamento de assédio	usuários com direito de CIPA (Editar)	mandato 60/30/7/0; assédio 30/7/0

Os e-mails de SST não trazem dado de saúde — só o nome, o tipo e a data.